Nö es geht darum das die Leute an der Werkbank bzw Verwaltung die unter Unternehmen zu dem gemacht haben was sie sind. Die Gewerkschaften haben die Interessen durch gesetzt.
Er wird sicher nicht darauf hoffen das der Staat ( also wir alle ) seine Probleme löst.
Schön wenn man Tasachen so einfach mit "neidisch" wegwischen kann, nur um der Realität nicht ins Auge zu sehen.
Wenn man sich mal die Mühe macht und die Herstellungs/Lohnkosten/Entwicklung für einen PKW ausrechnet und die Kosten mit dem tatsächlichen Kaufpreis hier in Deutschland vergleicht, fragt man sich wahrscheinlich, warum die Karre >50.000 kostet.
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Und hättest dir mehr Mühe in der Schule gegeben oder mehr Glück bei der geburt gehabt(weil man da früher nur durch geburt reingekommen ist) wärst jetz auch audianer
Irgendwie erinnerst Du mich mit dieser Logik jetzt an einen aktuellen Politiker .. wer war das noch gleich .... kommt jetzt noch als Vorschlag dass die Löhne einfach verdoppelt werden sollten, weil das dann ja einen enormen gesamtwirtschaftlichen Nutzen hätte
?
Die Energiekosten sind durch die Decke gegangen, Auswirkung der Verdoppelung der mautkosten auf die logistik Kette ist schwer einschatzbar, Sanktionen, Verlust des osteuropa geschaffts, lieferketten Gesetz und dadurch neu geschaffene nicht produktive kostenstellen, "klimaziele", co2 Zertifikate, etc.........
Und doch weil die Aktionäre in der nächsten Bilanz wieder 10%gewinn Steigerung sehen wollen. Was schwierig wird wenn der Binnenmarkt weiter einbricht.sollen die Mitarbeiter dann wieder auf 50%verzichten?
Du drehst dich im Kreis! Früher ist vorbei, die Zukunft ist vorne. In der wird es quasi gar keine Belegschaft mehr in Industriell geprägten Bereichen geben. Das fängt schon an und wird einfach so weitergehen. Das Leben der Mitarbeiter wird sich verändern wie für Millionen andere auch. Wer da welchen wie großen Anteil an was hat ist doch eigentlich egal. Aber meine persönliche Meinung ist eben auch das man es mit seinen ganzen Boni, Extrawürsten usw. auch deutlich übertrieben hat.Und hättest dir mehr Mühe in der Schule gegeben oder mehr Glück bei der geburt gehabt(weil man da früher nur durch geburt reingekommen ist) wärst jetz auch audianer
Wenn die Belegschaft auf 50%lohn verzichten würde wäre das in der Bilanz ein einmaliger Effekt im Gewinn. Aber der gesamtwirtschaftliche Schaden inklusive Steuer Einnahmen wäre noch grosser.
Nicht in der EU wenns so weiter geht
sorry, du nicht aber, aber hier
ich denke das müssen wir nicht weiter verfolgen.
Sehe ich nicht so ... warum soll man den Gewinn oder Überschuss nicht auch zumindest teilweise Denen zukommen lassen die geholfen haben ihn zu "erschaffen"?
Na da sind wir doch einer Meinung! Ist die Tafel reichlich gedeckt muss für alle da sein! Nun ist die Tafel aber in Umstellung auf Wasser und Brot. Ich denke wenn Belegschaft und Betriebsrat/Gewerkschaft mal Vorschläge in die Richtung Boni weg, 40h Arbeiten und "nur" 30 Tage Urlaub in den Ring werfen würden bis die Karre aus dem Dreck ist könnten die meisten Beschäftigten dort bis zur Rente arbeiten bei immer noch ordentlicher Bezahlung. Aber die IG Metall streikt ja schon wieder...
Die können sich nicht einfach so beim ersten Schuss ergeben ... ein finanzieller Rückschritt, Einbruch oder wie auch immer müssen der Belegschaft erklärt werden (können). Ein (vermeintlich) schlechtes Ergebnis und es hagelt Austritte aus der Gewerkschaft, zudem werden Betriebsräte und Funktionäre von den Mitgliedern gewählt.
Wieso sollen die Arbeiter nen reallohn Verzicht machen? (Neid Debatte)
Um deine Ideen besser verstehen zu können wäre es interessant zu erfahren wie du deine Brötchen verdienst.
Elektroautos. Setze einfach Elektro davor.
Jup bei uns wirds auch interessant demnächst
